万宁市计量校准
组织架构调整，成立事业部，划小经营单元。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能万宁市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
设立首席数字官，统筹数字化转型工作。
坚持合规经营，公司顺利通过了年度合规风险合规审查。
建立健全风险预警机制，确保公司在复杂环境中的大局稳定。
剥离非核心业务板块，聚焦主业发展。
让我们携手并肩、拼搏进取，共同谱写公司高质量发展的壮美新篇章！